2021年7月19日上午，北京萬(wàn)興2021年度新員工與領(lǐng)導見(jiàn)面會(huì )在集團十三層會(huì )議室舉行，這可是小伙伴們人生中第一次參與的高規格工作會(huì )議。

會(huì )議現場(chǎng)

    集團總經(jīng)理顏金祥，集團黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生，集團常務(wù)副總經(jīng)理李文杰，集團安全總監李春濤，集團副總工程師沙會(huì )清，2020年度入職優(yōu)秀員工代表，全體新員工出席。此次見(jiàn)面會(huì )由人力資源與企劃部副部長(cháng)王婧主持！

新員工發(fā)言

優(yōu)秀員工代表分享心得體會(huì )

作為“前輩”，2020年入職優(yōu)秀員工代表劉歡和蔣坤娟，為新同事分享了自己一年來(lái)的工作體會(huì )、收獲和經(jīng)驗，他們把一年來(lái)在工作中最真實(shí)的感悟傳遞給這些學(xué)弟學(xué)妹，希望他們能夠少走彎路，踏實(shí)、勤奮的跟著(zhù)領(lǐng)導好好干。

領(lǐng)導們寄語(yǔ)新員工

集團領(lǐng)導熱情歡迎新員工加入萬(wàn)興大家庭，并寄語(yǔ)新員工，鼓勵他們快速融入企業(yè)，盡快完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉變，在萬(wàn)興給予的平臺上踏實(shí)學(xué)習，用汗水成就自己的職業(yè)夢(mèng)想，希望他們能夠成長(cháng)為企業(yè)的棟梁之才。

新員工進(jìn)行入職宣誓：

立足崗位，踏實(shí)工作，融于團隊；

不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；

忠誠企業(yè)，萬(wàn)興棟梁，舍我其誰(shuí)！

錚錚誓言，一定要努力踐行哦！

新員工們入職宣誓

    2021年7月20日-7月23日，北京萬(wàn)興2021年度新員工入職培訓在集團承建的清華附中改造項目階梯教室順利舉行。

     集團安全總監李春濤,人力資源與企劃部副部長(cháng)王婧,科技質(zhì)量部臧洪全、陳世會(huì )，十三公司葛錦、蘭春輝、王源、金雙斌作為導師為大家授課。

1.企業(yè)文化、企業(yè)制度及新員工未來(lái)發(fā)展規劃。員工進(jìn)一步增強了對北京萬(wàn)興的了解和認知，也對自己的未來(lái)發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

2.如何發(fā)揮年輕人的高學(xué)歷優(yōu)勢，快速吸取老同事的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗，轉化為自身能力，實(shí)現員工自我價(jià)值等經(jīng)驗分享。

3.公司重點(diǎn)推進(jìn)的BIM技術(shù)在工程中的應用點(diǎn)概述及樣例展示，BIM技術(shù)對工程的作用及在工程中的部署和應用方法等知識。

4.讓員工從給排水及暖通專(zhuān)業(yè)規范入手，了解相關(guān)專(zhuān)業(yè)的施工工藝，施工中容易出現的問(wèn)題，以及正確的施工做法；并結合創(chuàng )優(yōu)標準，介紹安裝工程的精細化做法。

5.《施工現場(chǎng)安全管理流程及相關(guān)知識》，使新員工對施工技術(shù)質(zhì)量基礎知識和安全管理知識有了感性認識。

6.預算員、施工員、質(zhì)檢員、實(shí)驗員等崗位工作內容及相關(guān)知識介紹，通過(guò)導師提供的案例分析，對每個(gè)崗位有了更深的認識。

劃重點(diǎn)

     通過(guò)此次入職培訓，新員工對萬(wàn)興的歷史、文化、發(fā)展成就、發(fā)展愿景等方面有了更加深入的了解，讓他們擁有初步的職業(yè)知識儲備，也可以幫助他們在今后的時(shí)光里充分融入萬(wàn)興，融入新集體，盡快實(shí)現角色轉變。相信他們也感受到了萬(wàn)興對人才培養的高度重視，萬(wàn)興給予他們成長(cháng)的舞臺足夠大，上升的路徑足夠多，希望他們珍惜機會(huì )，綻放自己。

    2021年7月25日，集團總部十四層多功能廳，人力資源與企劃部組織新員工開(kāi)展了為期一天的素質(zhì)拓展培訓。

      全體新員工們共同挑戰了“破冰啟航”、“達芬奇密碼”、“虎口脫險 ”、“蛟龍出海 ”、“挑戰No.1 ”、“七巧板 ”等眾多活力無(wú)限、積極向上的集體項目。

     通過(guò)此次拓展活動(dòng)，使新員工深入體會(huì )到了團隊合作的重要性，領(lǐng)悟到了每個(gè)人身負其職的重要意義，提升了執行力。同時(shí)，新員工們從彼此陌生到熟悉，團結一致圓滿(mǎn)完成了每一項任務(wù)，拉近了彼此間的距離，增進(jìn)了友誼，提高了團隊協(xié)作能力與凝聚力。

     新起點(diǎn)，新征程，在未來(lái)的日子里，新員工們在北京萬(wàn)興將攜手共進(jìn)，在這里追逐夢(mèng)想，綻放青春！

       2021年7月23日-24日，31名新員工先后參觀(guān)了舊宮集賢回遷安置房項目，北京新機場(chǎng)禮賢回遷安置房二期、三期項目，北京新機場(chǎng)市政綜合管廊七標段項目。

     用BIM演示工程建設情況，使新員工對項目有初步的了解。

     通過(guò)參觀(guān)項目現場(chǎng)，小伙伴們結合自身所學(xué)書(shū)本知識，對工程建設有更直觀(guān)的感受，為快速融入團隊創(chuàng )造條件。

      每到一個(gè)項目部，項目人員會(huì )利用BIM演示觀(guān)看工程建設情況，小伙伴們可以更為直觀(guān)的了解工程項目施工建設情況。

    參觀(guān)項目現場(chǎng)，小伙伴們第一次帶上安全帽，充滿(mǎn)著(zhù)新鮮感。

    每到一處，新員工們都會(huì )仔細傾聽(tīng)項目人員的介紹，細細詢(xún)問(wèn)好奇的地方。

    到了總結環(huán)節，大家紛紛交流自己的收獲與感悟，均表示受益匪淺。集團造價(jià)服務(wù)部新員工常婉婷說(shuō)“這兩天來(lái)到項目參觀(guān)讓我感受很深，之前在學(xué)校書(shū)本上看到的與實(shí)際的工程建設還是有一定的差別，這次參觀(guān)讓我們更立體、更清晰、更直觀(guān)地看到工程建設是什么樣子，另外我也感受到公司在培養人才方面的用心，我一定會(huì )努力工作，盡快成為能夠獨當一面的人”。十三分公司龐各莊項目部新員工俞翔說(shuō)：“領(lǐng)導在見(jiàn)面會(huì )上的講話(huà)讓我明確了前進(jìn)的方向，老師們的培訓又讓我們受益匪淺，兩天的參觀(guān)項目活動(dòng)也開(kāi)闊了自己的視野，我能夠感受到公司給了我們足夠大的平臺，我們必須要拿出吃苦上進(jìn)的精神在這里拼搏一番”。

     2021年7月26日下午，北京萬(wàn)興第五批“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式在集團十四層多功能廳隆重舉行。

       集團副總經(jīng)理呂鳳蘭、造價(jià)服務(wù)部部長(cháng)楊東、人力資源與企劃部副部長(cháng)王婧、集團在施工程項目經(jīng)理譚曉闖、馬守永、張發(fā)等相關(guān)領(lǐng)導出席啟動(dòng)儀式。啟動(dòng)儀式由集團人力資源與企劃部副部長(cháng)王婧主持。

領(lǐng)導們寄語(yǔ)新結對的師徒們

●新結對的21對“師徒”共同簽訂了《青年員工（學(xué)生）培養暨師帶徒培養責任書(shū)》。

●集團副總經(jīng)理呂鳳蘭為導師們頒發(fā)“榮譽(yù)證書(shū)”。

●在集團副總經(jīng)理呂鳳蘭對師傅們“不忘初心，匠心傳承，完成使命”的號召下，師傅們紛紛表示，將以身作則，傾囊相授；徒弟們紛紛表示會(huì )珍惜集團給予的師帶徒機會(huì )，跟師傅虛心學(xué)習，努力工作，用付出和成長(cháng)回報萬(wàn)興。

集團副總經(jīng)理呂鳳蘭為導師們頒發(fā)證書(shū)

師傅們表態(tài)發(fā)言

徒弟們表態(tài)發(fā)言

師徒簽訂《青年員工（學(xué)生）培養暨師帶徒培養責任書(shū)》

      “師帶徒”活動(dòng)是落實(shí)集團董事長(cháng)提出“人才強企”戰略的重要舉措，集團已于2017年將“師帶徒”活動(dòng)作為企業(yè)人才培養的長(cháng)效機制寫(xiě)入公司的人事制度。在開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)的四年以來(lái)，取得了非常顯著(zhù)的成果,目前已有四期100余名員工通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)快速成長(cháng)為優(yōu)秀人才梯隊的“潛力股”。 

參加“師帶徒”活動(dòng)啟動(dòng)儀式的領(lǐng)導及師徒合影留念