為持續推進(jìn)北京萬(wàn)興人才梯隊建設，切實(shí)做好公司新員工培養工作，全面考察第四批師帶徒員工這一年來(lái)的所學(xué)所獲，7月8日，人力資源與企劃部組織對2020年度入職員工進(jìn)行了轉正考核，考核包括民主評分、理論知識及專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力三部分，參加考核的25名員工，90%以上均達到良好以上水平，專(zhuān)業(yè)技能、工作能力和綜合素質(zhì)進(jìn)步明顯。

7月8日，考核現場(chǎng)

       為對集團第四批“師帶徒”活動(dòng)成果進(jìn)行驗收，7月9日，人力資源與企劃部組織召開(kāi)了集團第四批“師帶徒”總結座談會(huì )。集團黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生，集團副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團相關(guān)部門(mén)部長(cháng)、項目經(jīng)理、第四批“師帶徒”活動(dòng)導師，以及2020年入職的員工參加會(huì )議。會(huì )議由集團人力資源與企劃部副部長(cháng)王婧主持。

         會(huì )上，徒弟們就見(jiàn)習期間的所學(xué)、所悟、所獲及不足向參會(huì )領(lǐng)導進(jìn)行匯報，從“一年來(lái)自己學(xué)會(huì )了什么”到“如何發(fā)揮主人翁作用，做好萬(wàn)興人?”這兩方面進(jìn)行了自我成長(cháng)總結。通過(guò)總結和考核，徒弟們認識到自身不足，并堅定在一線(xiàn)磨礪成才，回報萬(wàn)興！

        會(huì )上，第四批師帶徒的導師、項目經(jīng)理對新員工一年的德能勤績(jì)進(jìn)行了點(diǎn)評，對每位員工都指出了今后的培養方向，大家對新員工一年來(lái)的快速成長(cháng)表示欣慰，對他們在工作中努力學(xué)習的干勁感到滿(mǎn)意，鼓勵他們立足崗位，勤學(xué)苦練，早日成為能夠獨擋一面的人才!

師傅們發(fā)言

        集團公司黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生對新員工一年的成長(cháng)及導師的培養表示肯定，鼓勵新員工要抓住現在的學(xué)習機會(huì )和平臺，立足崗位，努力提升，萬(wàn)興會(huì )給大家提供更多展示自己能力的機會(huì )，期待他們早日成為一名不可替代的人。

       集團公司副總經(jīng)理呂鳳蘭在總結講話(huà)中表示，生逢其時(shí)是今年北京的高考題，這四個(gè)字也適合在萬(wàn)興當下的你們，因為在萬(wàn)興，只要你有本事，萬(wàn)興就會(huì )給你們提供廣闊的發(fā)展平臺。

      呂總勉勵新員工：

      做立足現場(chǎng)，持續學(xué)習的人；做目標堅定，堅韌不撥、勤奮自律的人；要感恩萬(wàn)興所提供的廣闊平臺，胸懷萬(wàn)興、成就自我，為萬(wàn)興發(fā)展做出更大貢獻。

     呂總分享董事長(cháng)的話(huà)：

     成就感是自信的基礎。強大的自信來(lái)自于偉大的成就；除了你自己，沒(méi)有人會(huì )對你更狠。

     呂總分享稻盛和夫的話(huà)：

     持續付出，要永遠不亞于任何人的努力。

      最后，集團公司副總經(jīng)理呂鳳蘭，集團公司黨委副書(shū)記、十三分公司經(jīng)理呂海生為第四批師帶徒導師頒發(fā)了導師津貼，對導師們?yōu)榕囵B新員工的傾囊相授，無(wú)私付出表示感謝。

       “立足崗位，踏實(shí)工作，融入團隊；不怕吃苦，綻放青春，磨礪成才；忠誠企業(yè)，萬(wàn)興棟梁，舍我其誰(shuí)！”伴隨著(zhù)一聲聲嘹亮的誓詞，北京萬(wàn)興2020年度入職員工見(jiàn)習期滿(mǎn)轉正考核暨第四批 “師帶徒”總結座談會(huì )圓滿(mǎn)結束。

        凡學(xué)百藝，莫不有師，以師帶徒，薪火相傳。集團從2017年啟動(dòng)師帶徒活動(dòng)以來(lái)，至今已有四年，通過(guò)師帶徒活動(dòng)，一批批有知識、有能力、忠誠擔當的青年才俊逐步脫穎而出，有的已經(jīng)成長(cháng)為工作中的業(yè)務(wù)骨干。師帶徒取得顯著(zhù)的成果，得益于董事長(cháng)人才強企的戰略引領(lǐng)。對于人才，董事長(cháng)多次強調：授之以魚(yú)不如授之以漁，一定要不惜成本地打造萬(wàn)興人才隊伍。從集團目前四批“師帶徒”活動(dòng)的推進(jìn)效果看，好苗子逐漸凸顯，有很多已經(jīng)成為崗位骨干力量。